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——“严格管理、求质量、持续发展;德为本、信为重、铸造品牌”的企业宗旨

本性―――多虑

护卫者的主要心境是多虑,他们关心自己的祖国、工作、家庭、四邻,关心的东西广泛而细致。对任何事情都十分顾虑的心态容易使护卫者受到抑郁情绪的控制。并非说他们不快乐,他们有着强烈的幽默感。

信赖―――权威

护卫者信赖权威,认同权威的等级结构――由上而下的法则,他们认为应当存在隶属和服从关系。

幼儿园里,如果有孩子热切而紧张的注意着老师告诉他们“应该作什么”,多半是护卫者型;而那些像小动物般打斗、嗅闻,从而度过快乐时光的,是艺术创造者型;而数量很少的理想主义和理性者都显得自觉,并以某种方式避免被卷入这混乱的场面。

向往―――归属

或许是希望在某种个程度上实现其寻求安全感的目的,维持其成员身份,对于护卫者来说十分重要

寻求―――安全

好和坏”是护卫者的常用语,他们深为自己的社会保护者角色所吸引,警惕着生活中的不安全因素,寻找防御的措施来抗拒损失、失败、失望,也抗拒着别人不负责任的行为。

珍视―――感恩

护卫者很珍视他人对自己所做一切奉献的感恩程度。他们帮助别人,却经常出力不讨好。如果别人对他们服务结果不以为然或不表示感激之情,他们会感到很难堪。

渴望―――主管

崇高的抱负是成为一个重要而有名望的公共团体的杰出领导。主持业务、管理事物、指挥操作、权力在握。“主管”强烈的吸引着护卫者正当行使权力的愿望。



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